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Gestión de Equipos y Estrés Laboral

Te ayudamos a revelar las dinámicas invisibles que afectan a tu equipo

En Adentro utilizamos la observación y el movimiento como diagnóstico para darte claridad sobre las dinámicas invisibles que provocan pérdida de energía y estrés en tu equipo.

¿Qué es lo que no funciona en la gestión de tu equipo?

Hay algo en tu equipo que no encaja, pero no sabes ponerle nombre. Es algo que no aparece en los informes ni en los KPIs, pero afecta al rendimiento y desgasta a tu equipo cada día.

Hablamos de dinámicas de grupo  que condicionan decisiones y resultados, como: 

Reuniones agotadoras que terminan sin un plan de acción.

Silencios incómodos que resultan difíciles de interpretar.

Largos procesos para la toma de decisiones.

Sensación de que el equipo esté como apagado.

Gestión de equipos: nombrar lo no dicho para llevarla a otro nivel

En Adentro encontrarás el método para leer y trabajar sobre las dinámicas que afectan a tu equipo, pero que no son visibles. 

Un método en 3 fases:

1

Observación

El primer paso es, antes de intervenir, identificar cómo se posiciona el equipo, interactúa y responde bajo diferentes estímulos.

2

Activación

En esta fase, utilizamos la experiencia directa para activar conciencia y patrones. Atravesamos el problema desde dentro.

3

Integración

Por último, traducimos los hallazgos detectados en insights para tomar decisiones y convertirlos en un plan de acción.

Así es cómo te ayudamos a entender las dinámicas en tu equipo de trabajo*

PERCEIVE LAB:

Para entender lo que ocurre en tu equipo.

Workshop presencial de 3 horas para entender qué está pasando realmente en tu equipo. 

¿Qué incluye?

->Desde 600€

GROUND PATH:

Para gestionar el estrés y integrar el cambio.

Programa híbrido de 4 a 8 semanas donde se busca integrar un cambio real dentro del equipo.

¿Qué incluye?

->Desde 1.800€

 *Al realizar el análisis, solo se utilizan datos agregados y no se lleva a cabo ningún tipo de evaluación del trabajador/de la trabajadora, ni psicológica ni de ningún otro tipo.

Adentro nace de años de experiencia en el mundo corporativo, habitando las responsabilidades y tensiones que definen a los equipos de alto rendimiento. Es por ello que conocemos cómo el estrés influye en la colaboración y la toma de decisiones.

Trabajamos con empresas que ya han identificado que algo no funciona y quieren entenderlo antes de intervenir. En otras palabras, Adentro:

NO es para líderes y equipos que buscan:

SI es para líderes y equipos que buscan:

¿Quieres entender las dinámicas que afectan a tu equipo?

Cuéntanos la situación que se da en las dinámicas de trabajo de tu equipo y analizaremos si Adentro es para ti.